Türkiye Tech Visa, teknoloji alanında kritik uzmanlıklara sahip yabancı yetenekler ile yenilikçi teknoloji odaklı iş fikri olan girişimleri ülkemize davet eden özel bir programdır . 2023 yılının Aralık ayında Türkiye Cumhuriyeti tarafından duyurulan bu program, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı iş birliğinde hayata geçirilmiştir. (2025)

Programın Amacı ve Kapsamı

Türkiye Tech Visa, teknoloji alanında kritik uzmanlıklara sahip yabancı yetenekler ile yenilikçi teknoloji odaklı iş fikri olan girişimleri ülkemize davet eden özel bir programdır . 2023 yılının Aralık ayında Türkiye Cumhuriyeti tarafından duyurulan bu program, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı iş birliğinde hayata geçirilmiştir. Programın temel amacı, başarılı teknoloji profesyonelleri ve girişimcilerinin Türkiye’nin teknoloji ekosistemine katılımını hızlandırmak ve burada faaliyet göstermelerini kolaylaştırmaktır . Böylece Türkiye’nin teknoloji ve inovasyon alanında küresel bir merkez haline gelmesi hedeflenmektedir . Program kapsamında, seçilen adaylara ülkemizde rahat bir başlangıç yapabilmeleri için çeşitli kolaylıklar ve ayrıcalıklar sunulur (aşağıda “Avantajlar” bölümüne bakınız). Sonuç olarak, Türkiye Tech Visa Programı hem Türkiye’yi uluslararası teknoloji girişimleri ve yetenekleri için bir çekim merkezi yapmayı, hem de bu sayede ülkenin ekonomik ve teknolojik kalkınmasını hızlandırmayı amaçlayan stratejik bir girişimdir .

Kimler Başvurabilir?

Türkiye Tech Visa’ya yabancı uyruklu teknoloji uzmanları ile yenilikçi teknoloji projelerine sahip girişimciler başvurabilir. Program özellikle iki kategoriyi hedef almaktadır: (1) Teknoloji profesyonelleri – yani yapay zekâ, yazılım, siber güvenlik, büyük veri, fintech gibi alanlarda üstün yetenek ve deneyime sahip uzman kişiler; (2) Teknogirişimciler – teknolojiye dayalı yenilikçi bir iş modeli olan ve Türkiye’de bir start-up kurmak isteyen girişimciler . Başvuru sahiplerinin yabancı ülke vatandaşı olmaları gerekir; programın hedef kitlesi Türkiye dışında vatandaşlığı olan veya ikamet eden kişilerdir (Türk vatandaşları bu vizeye ihtiyaç duymaz). Herhangi bir ülke sınırlaması bulunmamaktadır – dünyanın her yerinden nitelikli adaylar başvurabilir. Programın uygunluk kriterleri, teknoloji ve girişimcilik alanında kanıtlanmış bir deneyim ve başarı geçmişine sahip olunmasını öngörmektedir . Örneğin, daha önce bir start-up girişimi kurmuş veya uluslararası bir teknoloji projesinde çalışmış kişiler, ya da yapay zekâ, yazılım, biyoteknoloji gibi alanlarda özel becerileri olan profesyoneller başvuru için ideal adaylardır .

Başvuru Ön Koşulları

Resmi koşullar bakımından, Türkiye Tech Visa için belirli bir diploma veya asgari iş tecrübesi yılı şartı açıkça belirtilmemiştir; ancak başarılı bir başvuru için adayların teknoloji alanındaki yetkinliklerini ve projelerinin niteliğini ortaya koymaları beklenir. Aşağıda başvuru türüne göre genel ön koşullar özetlenmiştir:

• Teknoloji Profesyonelleri (Bireysel Adaylar): Uzmanlık alanlarında yüksek beceri ve deneyime sahip olmaları gerekir. Tercihen STEM (bilim, teknoloji, mühendislik, matematik) alanlarında eğitim almış veya bu sektörlerde çalışma tecrübesi edinmiş olmak büyük avantaj sağlar. Adayın mesleki yetkinlikleri, eğitim durumu, iş tecrübeleri ve uzmanlık alanları başvuru formunda ayrıntılı olarak istenmektedir . Bu nedenle, teknik becerilerinizi, gerçekleştirdiğiniz projeleri ve varsa ödül/sertifika gibi başarılarınızı belgeleyebilmelisiniz. Program bilişim teknolojileri, yapay zekâ, siber güvenlik, büyük veri, fintech, robotik, yazılım geliştirme, havacılık/uzay, artırılmış gerçeklik, otomotiv teknolojileri, elektronik ve telekomünikasyon gibi geniş bir yelpazedeki sektörel uzmanlıkları kabul etmektedir . Özetle, kendi alanında “kritik uzmanlık” sahibi, Türkiye’de katma değer yaratabilecek yabancı profesyoneller bu kategoriye uygundur.
• Teknogirişimciler (Start-up Kurucuları/Ekipleri): Yenilikçi bir teknoloji iş fikrine ve bunu hayata geçirme planına sahip olmaları beklenir. Henüz şirket kurulmamış dahi olsa başvuru yapılabilir; önemli olan, Türkiye’de kurulması planlanan girişimin detaylı bir iş planı, pazarlama stratejisi ve proje planının sunulmasıdır . Başvuru formunda şirketin sektörü, planlanan ürün/hizmet, hedef pazar, Türkiye’de yürütülecek faaliyetler, ekip yapısı ve finansman stratejisi gibi bilgiler talep edilir . Girişimin yenilikçilik düzeyi (mevcut sorunlara getirdiği özgün çözüm, kullanılan ileri teknoloji vb.), ölçeklenebilirlik potansiyeli (küresel pazara hitap etme ve hızlı büyüme imkânı) ve ekibin yetkinliği (kurucuların/ortakların geçmiş başarıları, teknik ve işletme becerileri) değerlendirmede kritik rol oynar. Bu nedenle teknogirişim adaylarının, projelerinin Türkiye’de uygulanabilir ve sürdürülebilir olduğunu gösteren güçlü bir sunum hazırlaması önerilir. Ayrıca hedefledikleri sektörün Türkiye’deki teknoloji öncelikleriyle uyumlu olması (örneğin yapay zekâ, ileri imalat, yeşil teknoloji, sağlık teknolojojileri gibi öncelikli alanlar) avantaj sağlayabilir.

Not: Program kapsamında herhangi bir asgari yatırım tutarı şartı bulunmamaktadır – yani Türkiye Tech Visa, bir “yatırım yoluyla oturma izni” programı (Golden Visa) değildir. Önemli olan, insan kaynağı ve bilgi birikimi yatırımıdır: Adayın kendi uzmanlığını veya girişiminin inovasyonunu Türkiye’ye taşıması beklenir. Dolayısıyla, maddi yatırımcılardan ziyade aktif olarak katkı sunacak girişimciler ve uzmanlar hedeflenmektedir . Bununla birlikte, başvuru sahiplerinin adli sicil kaydı, sağlık koşulları gibi genel vize kriterlerini de sağlaması gerektiğini unutmamak gerekir (tüm diğer vize türlerinde olduğu gibi).

Programın Sağladığı Avantajlar

Türkiye Tech Visa Programı, kabul edilen adaylara ve onların şirketlerine hem çalışma/oturum süreçlerinde kolaylık hem de çeşitli teşvikler sunmaktadır. Program kapsamında sağlanan başlıca ayrıcalıklar şunlardır:

• Üç Yıllık Çalışma İzni: Programa kabul edilen yabancı uzmanlar veya girişimciler, ilk başvuruda 3 yıla kadar özel çalışma iznine hak kazanırlar . Bu, standart çalışma izinlerinden daha uzun ve ayrıcalıklı bir süredir. 3 yıllık izin, kişinin Türkiye’de yasal olarak çalışmasına ve ikamet etmesine imkân tanır. Bu sürenin sonunda, girişimin durumu ve kişinin faaliyetlerine göre çalışma izninin uzatılması mümkündür (uzatma değerlendirmesinde, girişimin performansı, sağladığı istihdam ve yatırımlar gibi kriterler göz önünde bulundurulabilir).
• Aileler için Kolay Oturma İzni: Tech Visa sahibi olarak gelen yabancı profesyonellerin eş ve çocukları için Türkiye’de ikamet izni alma süreçleri hızlandırılmış ve kolaylaştırılmıştır . Aile fertleri, ana başvuru sahibinin statüsüne dayanarak kısa sürede oturma izni alabilirler. Bu sayede, başvuru sahibinin eşi ve 18 yaş altı çocukları Türkiye’de yasal olarak ikamet edebilir ve aile bütünlüğü korunur. (Not: Aile üyelerinin oturma izni alması kolaylaştırılmış olsa da, eşin Türkiye’de çalışabilmesi için ayrı bir çalışma izni başvurusu yapması gerekebilir; Tech Visa, aile üyelerine doğrudan çalışma hakkı vermez.)
• Vergi Muafiyetleri: Program, Türkiye’de teknoloji sektöründe faaliyet gösterecek yabancılara önemli vergi teşvikleri sunar. Özellikle, eğer Tech Visa sahibi bir uzman, Türkiye’de Ar-Ge veya teknoloji geliştirme bölgesinde (teknoparkta) faaliyet gösteren bir şirkette çalışmaya başlarsa, elde ettiği ücret geliri gelir vergisinden muaf tutulacaktır . Benzer şekilde, teknopark veya kuluçka merkezlerinde kurulan start-up şirketleri, kazançları için kurumlar vergisi, KDV, gümrük vergisi gibi vergilerden muafiyet avantajı elde ederler . Bu vergi teşvikleri, hem bireysel çalışanların net gelirini artırmakta hem de girişimlerin Türkiye’de maliyet avantajı ile faaliyet göstermesine imkân tanımaktadır .
• Sosyal Güvenlik ve Sağlık Desteği: Tech Visa kapsamında istihdam edilen yabancı uzmanların sosyal güvenlik primlerinin yarısı devlet tarafından karşılanacaktır . Bu kapsamlı destek, yabancı çalışanın Türkiye’de SGK kapsamında sağlık hizmetlerine ve emeklilik gibi sosyal güvenlik imkanlarına erişimini içerir. Ayrıca programa dahil olan girişimci ve çalışanlar, kamunun sunduğu ücretsiz sağlık hizmetlerinden kapsamlı şekilde faydalanabilecektir . Türkiye’nin güçlü sağlık altyapısı sayesinde, Tech Visa sahipleri ve aileleri ihtiyaç halinde devlet hastaneleri ve anlaşmalı özel hastanelerden ücretsiz veya indirimli sağlık hizmeti alabilirler.
• Teknoparklarda Ofis İmkanı: Türkiye genelindeki teknoparklar ve kuluçka merkezleri, yeni gelen start-up’lar için kapılarını açmaktadır. Program dahilindeki girişimcilere, uygun bir teknopark veya inkübasyon merkezi bünyesinde ofis alanı temini konusunda destek verilir . Neredeyse 100’e yakın teknoparkın bulunduğu Türkiye’de, girişimin faaliyet alanına ve tercih ettiği şehre göre ofis yeri bulunması kolaylaştırılır. Bu sayede yabancı girişimler, Türkiye’de altyapısı hazır bir teknoloji geliştirme ortamına hızla entegre olabilirler.
• Yatırım ve Finansman Destekleri: Tech Visa Programı, girişimcilere Türkiye’deki mevcut devlet teşvikleri, hibe programları ve kamu fonlarına erişim konusunda öncelik tanır . Ar-Ge, prototip geliştirme, ihracata yönelik pazarlama, patent alma gibi birçok alanda devletin sunduğu destek programlarına başvururken Tech Visa girişimleri danışmanlık ve öncelik avantajına sahip olacaktır. Ayrıca, program aracılığıyla girişim sermayesi (VC) yatırımlarına ve proje finansman desteklerine erişim de kolaylaştırılmaktadır . Özetle, program yetkilileri ve paydaşları, yabancı girişimcilerin Türkiye’de yatırımcı bulmalarına veya kamu desteklerinden yararlanmalarına aracılık etmektedir.
• Mentorluk ve Danışmanlık Hizmetleri: Programa kabul edilen girişimcilere, Türkiye’de şirketlerini kurdukları andan itibaren 6 ay boyunca ücretsiz mentorluk ve danışmanlık desteği verilir . Bu danışmanlık; teknik konular, mali ve vergisel süreçler, hukuki işlemler ve pazar bilgisi gibi geniş bir yelpazeyi kapsayabilir. Alanında uzman mentorlar ve danışmanlar, girişimin Türkiye’de başarılı bir başlangıç yapması için yol gösterici olacaktır. Örneğin, şirket kuruluş işlemleri, fikri mülkiyet hakları, vergi mevzuatı, banka ve yatırım bağlantıları gibi konularda rehberlik sağlanır. Bunun yanında, programa dahil uzman bireylere de ihtiyaç duydukları konularda bireysel danışmanlık sunulacağı belirtilmiştir . Sonuç olarak, Tech Visa sahipleri hem bürokratik işlemlerde hem de iş geliştirme süreçlerinde “yalnız bırakılmayarak” bakanlıkların ve ilgili kurumların desteğini yanlarında hissedeceklerdir.

Yukarıdaki avantajlar, Türkiye Tech Visa Programı’nın neden küresel çapta ilgi çektiğini ortaya koymaktadır. Üç yıllık çalışma izni ve vergi muafiyeti gibi doğrudan kolaylıklar, yabancı uzmanların Türkiye’de uzun vadeli planlar yapabilmesini ve kendilerini güvende hissetmelerini sağlar . Mentorluk, ofis ve finansman destekleri gibi ekosistem avantajları ise özellikle start-up’ların burada kök salıp büyümesine katkı sunar. Türk hükümeti, bu programla gelen yabancı girişim ve yeteneklerin “kendini evinde hissetmesini” ve uzun vadeli olarak Türkiye’ye yerleşmesini hedeflemektedir .

Başvuru Süreci ve Hukuki Adımlar

Türkiye Tech Visa Programı’na başvuru süreci, çevrimiçi platform üzerinden yapılan ön başvuru ve sonrasında resmi vize/izin işlemleri olmak üzere iki ana aşamadan oluşur. Adaylar için süreç, profillerine uygun paneli seçip çevrimiçi form doldurmakla başlar ve Türkiye’ye geldikten sonra gerekli izinlerin alınmasıyla tamamlanır. Aşağıda bu adımlar sırasıyla açıklanmıştır:

1. Online Başvuru (TechVisa Platformu): Başvurular, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı’nın program için oluşturduğu resmi portal üzerinden yapılmaktadır. Türkiye Tech Visa’nın internet sitesinde “Application – Start-up” ve “Application – Talent” olmak üzere iki ayrı başvuru paneli bulunmaktadır . Başvuru sahibi, kendi durumuna uygun paneli seçerek bir kullanıcı hesabı oluşturur ve gerekli bilgileri girer.
• Start-up Paneli: Bu panel, Türkiye’de şirket kurmak ve işini burada geliştirmek isteyen girişimciler içindir. Formda önce şirket veya proje ile ilgili genel bilgiler istenir (mevcut bir şirket varsa adı, kuruluş yılı, web sitesi vb.; henüz kurulmadıysa planlanan şirket adı vs. belirtilebilir) . Ardından girişimin faaliyet göstereceği sektör, ekip yapısı ve kilit takım üyelerinin bilgileri, iş planı ve Türkiye’de planlanan faaliyetlerin detayları, ürün/hizmet ve pazarlama stratejisi gibi kısımlar doldurulur . Başvuran girişimci, Türkiye’deki hedeflerini, ihtiyaç duyacağı kaynakları ve yol haritasını anlaşılır biçimde sunmalıdır. Sisteme iş planı dökümanı, sunum dosyası gibi ek belgeler de yüklenebilir. Başvuru formunun son aşamasında, girilen tüm bilgiler kontrol edilip onaylanır .
• Teknoloji Profesyonelleri (Talent) Paneli: Bu panel, Türkiye’ye gelip burada bir şirkette çalışmak isteyen bireysel uzmanlar içindir. Başvuru formunda adayın kişisel kimlik ve iletişim bilgileri, eğitim durumu, meslek ve uzmanlık alanı, iş tecrübesi detayları, bildiği yabancı diller ve seviyeleri gibi bilgiler adım adım sorulur . Adayın özgeçmişi niteliğindeki bu formda ayrıca diğer ilgili bilgiler (varsa sertifikalar, yayınlar, projeler vb.) belirtilebilir . Tüm alanlar eksiksiz ve doğru şekilde doldurulduktan sonra son onay verilir . Gerek start-up gerek profesyonel panelinde, sisteme destekleyici belgelerin yüklenmesi istenecektir – pasaport kimlik sayfası kopyası, diploma veya sertifikalar, referans mektupları, iş planı dokümanı gibi belgeleri PDF/JPEG formatında yüklemek gerekebilir. Başvuru sahibi, çevrimiçi başvurusunu tamamladıktan sonra sistem üzerinden başvurusunun alındığına dair bir teyit alır.
2. Değerlendirme Süreci: Online başvurunun tamamlanmasının ardından, sunulan bilgiler ilgili resmi komiteler ve uzmanlar tarafından değerlendirilir. Değerlendirme süreci Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı koordinasyonunda yürütülmektedir; teknopark temsilcileri, yatırım ofisi yetkilileri ve Çalışma Bakanlığı’ndan uzmanlar gibi paydaşların olduğu bir komite, başvuruları belirlenen kriterlere göre inceler. Bu aşamada, özellikle start-up başvurularında yenilikçilik, ölçeklenebilirlik, pazar potansiyeli, ürünün teknolojik düzeyi, girişimcinin geçmiş başarıları ve ekibin uzmanlık profili gibi unsurlar göz önünde bulundurulur. Bireysel yetenek başvurularında ise adayın eğitim/iş tecrübesi, uzmanlık alanının Türkiye’deki ihtiyaçlarla örtüşmesi, uluslararası başarıları gibi kriterler değerlendirmeye alınır. Her başvuru için bir puanlama veya niteliksel değerlendirme yapıldıktan sonra, uygun bulunan adaylar program kapsamında davet edilmeye hak kazanır.

Değerlendirme süresinin, programın “hızlandırılmış” doğası gereği oldukça kısa tutulduğu belirtilmektedir. Resmi açıklamalara göre Tech Visa başvuruları istisnai ve öncelikli usulde hızla sonuçlandırılacaktır – yani benzer normal çalışma izni taleplerine kıyasla çok daha hızlı karar verilecektir . Bu durum, Türkiye’nin teknoloji sektörünün hızlı işleyen yapısına uyum sağlamak ve bürokrasiyi minimuma indirmek amacıyla özellikle vurgulanmıştır. Nitekim Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, “hızlı işleyen bu sektörün ihtiyacını karşılayan idari bir süreç işleteceğiz” diyerek bürokratik süreçlerin kısaltıldığını ifade etmiştir . Uygun bulunan başvurular için adaylara elektronik posta yoluyla veya sistem üzerinden resmi bir “davet mektubu/onay belgesi” iletilecektir. Bu onay belgesi, adayın Tech Visa programına kabul edildiğini ve devamında çalışma vizesi/izni başvurularını yapabileceğini gösterir niteliktedir.

1. Şirket Kuruluşu (Start-up’lar İçin): Tech Visa programından onay alan girişimcilerin, Türkiye’de faaliyete başlayabilmeleri için bir şirket tüzel kişiliği oluşturmaları gerekecektir. Henüz Türkiye’de şirketi bulunmayan girişimciler, onay aldıktan sonra şirket kuruluş işlemlerine başlamalıdır. Türkiye’de yabancı ortaklı bir şirket kurmak nispeten hızlı ve kolay bir işlemdir: Genellikle bir Limited Şirket kurulumu tercih edilir ve Ticaret Sicili üzerinden birkaç gün içinde şirket tescili yapılabilir. Bu süreçte program kapsamında sağlanan hukuki danışmanlık devreye girerek, şirket ana sözleşmesinin hazırlanması, Vergi Dairesi ve Ticaret Odası kayıtları gibi işlemlerde girişimciye rehberlik edecektir. Şirket kuruluşunun tamamlanması, girişimcinin Türkiye’de resmi işveren statüsünü kazanması anlamına gelir. Nitekim Tech Visa programı, Türkiye’de start-up girişimi kurmak isteyen yabancılara hızlandırılmış çalışma izni süreçleri sunmaktadır – bu da, kişinin kendi kurduğu şirket üzerinden çalışma izni alacağı anlamına gelir . Özetle, girişimci önce TechVisa onayı alır, ardından şirketini kurarak bir sonraki adım olan çalışma izni başvurusuna hazır hale gelir.
2. Vize Başvurusu (Yurtdışı Aşamaları): Tech Visa onayını alan aday, Türkiye’ye giriş yapabilmek için bulundukları ülkedeki Türk Büyükelçiliği veya Başkonsolosluğu’na çalışma vizesi başvurusu yapmalıdır . (Eğer aday halihazırda Türkiye’de yasal ikamet iznine sahipse, bu adım durumuna göre atlanabilir veya doğrudan çalışma izni aşamasına geçilebilir; ancak çoğu durumda yabancı adayların çalışma izni alabilmeleri için vizeyle ülkeye giriş yapmaları gerekecektir.) Konsolosluk başvurusunda, Tech Visa program onay belgesi, pasaport, biyometrik fotoğraf, vize başvuru formu ve konsolosluğun talep ettiği diğer evraklar sunulur. Konsolosluk, bu başvuru sonucunda adaya genellikle 90 günlük süreli bir çalışma vizesi (D tipi) verir ve bu vizeyle aday Türkiye’ye giriş yapabilir. Bu konsolosluk aşaması, sistemde çalışma izni başvurusu yapabilmek için gerekli olan bir referans numarası da sağlamaktadır . Özetle, aday önce yurtdışında vizesini alarak Türkiye’ye gelir ve ardından esas çalışma izni sürecini tamamlar.
3. Çalışma İzni Başvurusu (Türkiye İçi Aşama): Aday Türkiye’ye geldikten sonra (veya halihazırda Türkiye’deyse onay alır almaz), Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü’ne resmi çalışma izni başvurusu yapmalıdır. Tech Visa kapsamında uygun bulunan yabancılar için bu aşamada izlenecek prosedür standart yabancı çalışma izni işlemlerinden kısmen farklıdır: Öncelikle “çalışma izni muafiyeti” başvurusu yapılması gerekmektedir . Çalışma izni muafiyeti, TechVisa programı özelinde, normal çalışma izni kotalarından ve bazı şartlardan istisna sağlanması anlamına gelir. (Örneğin, normalde bir yabancıyı istihdam eden şirketlerin 5 Türk vatandaşı çalıştırma zorunluluğu gibi kriterler, TechVisa girişimleri için muaf tutulabilecektir.) Aday veya onun işveren olarak kurduğu şirket, Bakanlığın e-Devlet tabanlı sistemine girerek TechVisa referans numarası ile e-Muafiyet başvurusu yapar . Bu başvurunun onaylanması ile birlikte, artık kişi TechVisa özel çalışma izni için engellerden arındırılmış hale gelir. Ardından, aynı online sistem üzerinden “ çalışma izni başvurusu” gerçekleştirilir. Bu başvuru sırasında gerekli belgeler (pasaport kopyası, biyometrik fotoğraf, diploma vs. gibi, ayrıca kurulu şirketin belgeleri) sisteme yüklenir ve başvuru tamamlanır. Bakanlık, TechVisa başvurularını öncelikli değerlendirdiği için kısa sürede sonuçlandıracaktır. Onaylandığında, yabancıya Türkiye’de 3 yıl geçerli Çalışma İzni Kartı düzenlenir . Bu kart, hem çalışma izni belgesi hem de ikamet tezkeresi yerine geçen bir kimlik kartıdır. Çalışma izni alındığında, yabancı kişinin Türkiye’de yasal olarak çalışmaya ve ikamet etmeye başlaması için tüm resmi engeller kalkmış olur.
4. İkamet ve Entegrasyon: Çalışma izni çıktıktan sonra, TechVisa sahibinin Türkiye’ye adaptasyon süreci başlar. Çalışma izni kartı, aynı zamanda ikamet izni yerine geçtiğinden, ayrıca bir oturma izni belgesi almasına gerek yoktur. Ancak, aile üyelerinin oturma izni için ayrı başvurular yapması gerekebilir (yukarıda belirtildiği gibi bu süreç kolaylaştırılmıştır). Aileler, Aile İkamet İzni başvurusunu Göç İdaresi’ne sunarak kısa sürede ikamet kartlarını alabilirler . Tech Visa program birimi, bu süreçte de danışmanlık sağlayarak, ailelerin vize-ikamet işlemlerini takip etmelerine yardımcı olmaktadır.

Tech Visa sahibi uzmanlar, eğer bir Türk şirketinde çalışmaya gelmişlerse, işe giriş işlemlerini (SGK kaydı vb.) yaparak işbaşı yaparlar. Girişimciler ise şirketlerini kurdukları andan itibaren operasyonlarına başlayabilirler. Program yetkilileri, teknopark ofis tahsisi, vergi muafiyetlerinin uygulanması, SGK teşviklerinin kullanımı gibi konularda yeni gelen yabancılara yol göstermektedir. Ayrıca, programın web portalinde TechVisa sahiplerine yönelik güncel iş ilanları ve networking olanakları da sunulmaktadır . Bu sayede, bireysel yetenekler Türkiye’de kendi alanlarına uygun iş fırsatlarını takip edebilir; girişimler de ekibe ihtiyaç duyduklarında program topluluğundan faydalanabilirler.

Özetle, Türkiye Tech Visa Programı’nın başvuru süreci baştan sona profesyonelce tasarlanmış ve aday lehine kolaylaştırılmıştır. Online başvuru ve değerlendirme safhalarıyla doğru adaylar seçilir; sonrasında vize ve çalışma izni işlemleri özel bir statüyle hızla sonuçlandırılır. Girişimciler açısından kritik bir nokta, Türkiye’de şirket kuruluşunu tamamlamaktır – program kapsamında bunun hızlıca yapılması ve ardından çalışma izninin çıkması sağlanır. Bütün bu adımlar boyunca bir hukuk bürosunun rehberliği, evrakların hazırlanması, resmi mercilerle iletişim gibi konularda başvuru sahibine büyük kolaylık sağlayacaktır. Zira program oldukça yeni olduğu için prosedürlerde ilk defa karşılaşılan durumlar olabilmekte; deneyimli bir danışmanla çalışmak sürecin sorunsuz ilerlemesine yardımcı olacaktır .

Başvuruların Değerlendirilme Kriterleri

Programa yapılan başvuruların kabul edilip edilmemesinde belirli kriterler ve nitelikler etkili olmaktadır. Resmi olarak açıklanan sabit bir “puanlama tablosu” olmasa da, hem Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı hem de ilgili değerlendirme komitesi üyeleri, adayların aşağıdaki özelliklerine özellikle dikkat etmektedir:

• Yenilikçilik (İnovasyon): Girişimin ya da uzmanlığın ne derece yenilikçi ve özgün olduğu belki de en önemli kriterdir. Start-up başvurularında, sunulan iş fikrinin mevcut teknolojilere veya çözümlere göre yenilik içerip içermediği, teknolojik üstünlüğü veya farklılaşma noktası değerlendirilir. Örneğin yapay zekâ tabanlı bir ürünse, rakiplerinden özgün kılan yönlerine bakılır; yoksa tamamen kopya bir fikir olması halinde şansı düşük olabilir. Bireysel yeteneklerde de, adayın çalıştığı projelerde inovatif yaklaşımlar geliştirip geliştirmediği (örneğin önceki işinde patentler, buluşlar, AR-GE çalışmaları yapmış mı) önem kazanabilir.
• Ölçeklenebilirlik ve Ekonomik Etki: Girişimlerin küresel pazarda büyüme potansiyeli değerlendirilecektir. Türkiye Tech Visa, “high-value” yani yüksek katma değerli ve hızlı büyüme potansiyeli olan girişimleri hedefler . Bu nedenle, start-up iş planının sadece küçük bir niş pazara hitap etmesi yerine, bölgesel veya küresel ölçekte kullanıcı/tüketici edinebilecek bir modele sahip olması avantaj sağlar. Ölçeklenebilirlik aynı zamanda finansal projeksiyonlarla da ortaya konmalıdır – örneğin 5 yıl içinde belirli bir gelir ve kullanıcı sayısına ulaşma hedefleri gibi. Bireysel yetenekler için ise, uzmanlığın Türkiye’deki sektör açısından stratejik değeri (örneğin çok az kişinin bildiği bir teknoloji olması) değerlendirmeye alınabilir; bu da dolaylı olarak o kişinin katılacağı projelerin büyük etki yaratma potansiyelini gösterir.
• Girişimcinin/Profesyonelin Geçmişi ve Yetkinlikleri: Başvuru sahibinin özgeçmişi, eğitim düzeyi, kariyerinde elde ettiği başarılar önemli bir kriterdir. Girişimci daha önce kendi ülkesinde veya başka bir yerde bir start-up kurup başarılı ettiyse, yatırım aldıysa veya exit yaptıysa, bu güçlü bir referanstır. Ya da alanında tanınmış ödüllere/başarılarına sahip olması (örneğin Forbes 30 Under 30 listesinde yer almak, prestijli bir hızlandırıcı programdan mezun olmak gibi) başvurusunu kuvvetlendirir. Bireysel yetenekler için de benzer şekilde, örneğin ünlü bir teknoloji şirketinde çalışma deneyimi, uluslararası bir projede liderlik, yayınlanmış akademik makaleler, katkı sağladığı açık kaynak projeler gibi göstergeler dikkate alınır. Ayrıca adayın İngilizce başta olmak üzere yabancı dil becerileri, uluslararası ortamda çalışma tecrübesi gibi unsurlar da değerlendirilebilir (Türkiye’ye gelen yabancıların küresel bağlantılar ve iletişim kurma becerileri önemsenir).
• Ekip Profili ve İnsan Kaynağı Kapasitesi: Özellikle start-up başvurularında, kurucu ekibin ve kilit çalışanların profili topluca değerlendirilir. Ekibin içerisinde teknik uzman, iş geliştirme sorumlusu, sektör tecrübesi olan mentor vs. bulunması artı puandır. Ekip üyelerinin birbirini tamamlayıcı yeteneklere sahip olması (örneğin bir kurucu CTO, bir kurucu CEO gibi rollere sahip olmaları) girişimin başarı şansını arttırdığı için komitenin dikkat ettiği bir husustur. Eğer girişimci tek başınaysa, bu durumda planladığı insan kaynağı ihtiyacı ve işe alım stratejisi sorulabilir. Türkiye Tech Visa, sadece bireyi değil mümkünse onunla birlikte bir çekirdek ekibi ülkeye kazandırmak istediğinden, başvuruda birden fazla yabancı ekip üyesi ismi geçiyorsa (örneğin iki kurucu ortak birlikte başvuruyorsa) bu da değerlendirilebilir. Nitekim program, start-up’ların yabancı ortak ve çalışanlarını da ülkeye getirebilmeleri için özel istisnalar tanımaktadır . Dolayısıyla, girişimin ekibindeki diğer kilit kişilerin de başvuru dosyasında belirtilmesi ve uygun profilde olmaları önemlidir.
• Projenin Türkiye’ye Katkısı ve Sektör Uyumu: Değerlendirme komitesi, sunulan projenin Türkiye’nin teknoloji ekosistemine nasıl bir değer katacağını da göz önünde bulundurur. Örneğin proje Türkiye’de eksik olan bir ürünü mü geliştirecek? Yurt dışından know-how transferi sağlayacak mı? Ülke ekonomisine döviz girdisi (ihracat geliri) potansiyeli var mı? Bu gibi soruların yanıtları, dolayısıyla projenin ulusal kalkınma hedefleriyle uyumu, önemli olabilir. Özellikle 2024-2028 dönemini kapsayan 12. Kalkınma Planı’nda belirtilen dijital dönüşüm, yeşil teknoloji, savunma sanayii, yapay zekâ gibi öncelik alanlarında bir proje ise, artı puan alması muhtemeldir . Bireysel adaylar için de, Türkiye’de ihtiyaç duyulan kritik bir uzmanlığı dolduracak olması (örneğin Türkiye’de az sayıda bulunan bir dalda mühendis olması) o başvuruyu değerli kılar.
• Dokümanların ve Sunumun Kalitesi: Son olarak, her ne kadar doğrudan bir kriter olmasa da, başvuru formunun dikkatle ve eksiksiz doldurulması, istenen tüm belgelerin sağlanması ve projenin anlaşılır bir şekilde sunulması değerlendirme açısından çok önemlidir . Eksik bilgi bırakılması, tutarsız veya gerçek dışı beyanlar, belirsiz açıklamalar gibi durumlar başvurunun elenmesine yol açabilir. Bu yüzden adayların, gerekiyorsa profesyonel destek alarak başvuru materyallerini hazırlaması tavsiye edilir. Örneğin, girişimciler için iyi hazırlanmış bir pitch deck (yatırımcı sunumu) ve detaylı bir finansal projeksiyon tablosu eklemek faydalı olabilir; uzmanlar için ise referans mektupları veya portföy sunumu eklemek başvuruyu güçlendirebilir.

Yukarıdaki kriterler ışığında, Türkiye Tech Visa Programı aslında yalnızca en nitelikli ve umut vadeden adayları seçmeyi amaçlamaktadır. Program, ortalama bir iş fikrini veya vasat bir özgeçmişi değil, gerçekten fark yaratabilecek inovasyonları ve üst düzey yetenekleri ülkeye çekmeyi hedeflemektedir . Bu nedenle, başvuru sahiplerinin kendilerini ve projelerini mümkün olan en iyi şekilde ifade etmeleri, Türkiye’de yaratabilecekleri etkiyi vurgulamaları çok önemlidir. Unutulmamalıdır ki değerlendirme süreci rekabetçidir – 2024 itibarıyla programa dünya çapında yoğun ilgi olmuş ve yüzlerce başvuru alınmıştır. Ancak komite, niteliğe odaklandığından, az ama öz başvuru kabul etme eğilimindedir. Nitekim resmi açıklamalara göre programın ilk fazında yaklaşık 4.500 yabancı uzman Türkiye’ye kazandırılmıştır . Bu da her başvurunun titizlikle elendiğini göstermektedir. Kriterlere uygunluk ve doğru sunum yapıldığında ise Tech Visa onayı almak oldukça mümkün hale gelecektir.

Başvuruların Sonuçlanma Süresi

Tech Visa başvurularının sonuçlanma süresi, normal şartlarda diğer çalışma izni veya vize başvurularına kıyasla çok daha kısadır. Programın öncelikli ve hızlandırılmış olması nedeniyle, başvurular olabildiğince kısa sürede karara bağlanır . Resmi makamlar tam bir süre taahhüdü vermemekle birlikte, pratikte süreç şöyle işlemektedir:

• Ön Değerlendirme: Online başvuru yapıldıktan sonra, genellikle birkaç hafta içinde (hatta yoğunluğa göre günler içinde) ön değerlendirme tamamlanır ve uygun bulunan adaylara davet/onay bildirimi gönderilir. Bu aşamanın hızı, başvurunun kalitesine de bağlı olabilir; eksiksiz ve ikna edici başvurular daha çabuk ilerleyebilir.
• Vize ve Çalışma İzni Onayları: TechVisa onayı alan bir aday için, yurtdışı vize başvurusu ve Türkiye içi çalışma izni süreci eşzamanlı olarak hızlı bir şekilde yürütülür. Normalde bir çalışma izni başvurusu Türkiye’de ~30 gün sürebilmekteyken, Tech Visa muafiyetli başvurular öncelikli işlem görür. Nitekim Çalışma Bakanlığı, bu program kapsamındaki izinleri ivedi şekilde sonuçlandıracağını duyurmuştur. Uygulamada, konsolosluk vizesi + e-izin onayı toplamının 1-2 ay gibi bir sürede tamamlanması hedeflenmektedir. Bazı durumlarda bürokratik işlemlerin çok daha kısa, örneğin birkaç hafta içinde bittiği de gözlemlenmektedir.
• Gecikme Olabilecek Durumlar: Her ne kadar program hızlandırılmış olsa da, istisnai durumlar süreci uzatabilir. Örneğin başvuru belgelerinde eksiklik olması, ek açıklama istenmesi, güvenlik soruşturmaları veya yoğun başvuru dönemlerinde komitenin incelemesinin uzaması gibi hallerde sonuç alma süresi biraz daha uzun olabilir. Özellikle programın ilk uygulama döneminde (2024’te) bazı operasyonel yeni sistem uyarlamaları yaşandığı için ufak gecikmeler olabildiği raporlanmıştır. Bununla birlikte, başvuru sahipleri her aşamada süreçlerinin farkında tutulmakta ve program yetkilileri tarafından bilgilendirilmektedir.

Genel olarak, Türkiye Tech Visa Programı, “hızlı karar, hızlı izin” mottosuyla hareket etmektedir. Amaç, nitelikli yabancıların projesini bürokrasiye takılmadan bir an önce hayata geçirebilmesidir. KPMG tarafından yapılan bir değerlendirmede de, Tech Visa sayesinde teknoloji uzmanlarının ve start-up kurucularının Türkiye’ye girişinin çok daha süratli gerçekleşeceği belirtilmiştir . Fiilen, 2024 sonu itibarıyla birçok Tech Visa başvurusu 2 ay içinde tamamlanmış ve adaylar işlerine başlamıştır. Bu süre, benzer vize programlarıyla kıyaslandığında oldukça rekabetçi bir süredir. Yine de, başvuru sahiplerinin her ihtimale karşı belli bir esneklik payı bırakmaları ve süreci yakından takip etmeleri önerilir. Özellikle şirket kuruluşu, vize randevusu gibi adımlarda dış faktörler süreyi etkileyebileceğinden, kapsamlı bir planlama ile hareket edilmelidir.

İpucu: Başvurunuzun durumunu TechVisa portalındaki hesabınızdan veya e-Devlet entegrasyonlu çalışma izni sisteminden takip edebilirsiniz. Herhangi bir gecikme ya da sorun halinde, program yetkilileri veya danışmanlarınız ile iletişime geçerek süreci hızlandırmak için gerekli adımları atmanız mümkündür.

Ret Durumları, İtiraz ve Yeniden Başvuru Hakkı

Her başvuruda olduğu gibi, Türkiye Tech Visa Programı’na yapılan başvuruların da reddedilme ihtimali vardır. Başvurunuz beklenen kriterleri karşılamıyorsa veya prosedür gerekliliklerine uygun değilse, onay alamayabilirsiniz. Bu bölümde olası ret senaryoları ve sonrasında başvuru sahibinin hakları ele alınmaktadır:

• Ret Kararı ve Olası Nedenleri: Başvurunuzun reddedilmesi halinde, genellikle sebebine dair genel bir bilgilendirme yapılır. Yaygın ret nedenleri şunlar olabilir: (i) Yetersiz inovasyon veya potansiyel: Projenizin yeterince yenilikçi bulunmaması ya da uzmanlık alanınızın programın hedeflediği kritik yetkinlik düzeyinde görülmemesi; (ii) Eksik/uygunsuz belge: Başvuru formunda veya evraklarda önemli eksikler, tutarsızlıklar ya da gerçeğe aykırı beyanlar tespit edilmesi; (iii) Ülke güvenliği veya uygunluk sorunları: Nadir de olsa, başvuran kişinin güvenlik soruşturmasından geçememesi (örneğin uluslararası yaptırım listelerinde olması vb.) ya da Türkiye’ye girişine engel hukuki bir durumun (deport vb.) bulunması; (iv) Kotanın dolması: Program çok fazla başvuru aldıysa, belirli bir dönem için kota uygulanıp bazı uygun adayların bile sonraki döneme bırakılması söz konusu olabilir. Her halükarda, ret mektubunuzda genellikle “başvurunuzun programa uygun bulunmadığı” gibi genel bir ifade yer alır.
• İtiraz (Düzeltme) Hakkı: Tech Visa programının kendi içinde resmi bir itiraz mekanizması öngörülmemiştir; yani değerlendirme komitesinin kararı kesindir ve doğrudan aynı başvuru için yeniden inceleme talep edebileceğiniz bir itiraz mercii yoktur. Ancak, başvurunuzun reddine sebep olan durumun düzeltilebilir bir eksiklik olduğunu düşünüyorsanız (örneğin yanlış belge yüklemiş olmak, önemli bir bilgiyi atlamak gibi), program yetkilileriyle iletişime geçerek durumunuzu açıklamanız mümkündür. Bu resmi bir itiraz sayılmasa da, bazen küçük eksiklerde başvuruya ekleme yapma şansı verilebilmektedir. Öte yandan, eğer ret kararı çalışma izni aşamasında (yani Çalışma Bakanlığı değerlendirmesinde) geldiyse, 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu ve ilgili mevzuat gereği, itiraz hakkınız mevcuttur. Bu durumda ret tebligatı tarihinden itibaren 30 gün içinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na yazılı itiraz başvurusu yapabilirsiniz. Bakanlık itirazınızı inceler ve gerekçenizi haklı bulursa kararı düzeltebilir. İtiraz da reddedilirse, idari yargı yoluyla dava açma hakkınız saklıdır. Bu gibi hukuki itiraz süreçlerinde bir avukat desteği almak faydalı olacaktır.
• Yeniden Başvuru (Tekrar Başvurma): Tech Visa başvurunuz reddedildiyse, yeniden başvuru yapma hakkınız vardır. Program, aynı kişinin ileride şartlarını iyileştirerek tekrar başvurmasına engel olmamaktadır. Önemli olan, ilk başvurudaki eksikliklerin giderilmesidir. Örneğin, projeniz çok erken aşamadaysa ve reddedildiyse, bir süre geliştirip somut ilerleme kaydettikten sonra yeniden deneyebilirsiniz. Veya bireysel olarak yeterli deneyime sahip değildiniz, birkaç yıl daha tecrübe kazanıp tekrar başvurabilirsiniz. Her yeni başvuru, önceki başvurudan bağımsız değerlendirilecektir; ancak önceki reddin kayıtları da incelenebilir, bu yüzden önceki ret nedenini adreslemek çok kritik. Tekrar başvururken, mümkünse farklı/iyileştirilmiş bir iş planı, güncellenmiş CV, ek başarılar gibi yeniliklerle gelmeniz tavsiye edilir.
• Diğer Alternatifler: Tech Visa programından ret alan ama yine de Türkiye’de çalışmak veya girişimini sürdürmek isteyen kişiler için alternatif yollar da bulunmaktadır. Örneğin, eğer bir Türk şirketinden normal bir iş teklifi alabilirseniz, standart çalışma izni prosedürüyle o şirkette çalışabilirsiniz (bu daha uzun bir süreç olsa da mümkün). Veya projenizi bireysel olarak değil de bir Türk ortağın üzerinden geliştirip daha sonra tekrar Tech Visa’ya başvurmak gibi stratejiler izlenebilir. Ayrıca çok üst düzey bir yetenek olduğunuzu düşünüyorsanız, Turkuaz Kart programına başvurup sürekli çalışma ve ikamet izni elde etmek de bir opsiyondur (Turkuaz Kart, Nobel ödülü almış bilim insanı, uluslararası başarısı kanıtlanmış kişi gibi kriterlerle verilir ve farklı bir değerlendirme süreci vardır). Bir diğer yol da, Türkiye’de yatırımcı vizesi veya doğrudan vatandaşlık için yatırım seçeneklerini değerlendirmektir – ancak bunlar Tech Visa gibi özel değil, genel programlardır ve farklı koşulları vardır.

Özetle, Tech Visa başvurunuzun reddi dünyanın sonu değildir. İtiraz ve yeniden başvuru imkanlarıyla şansınızı devam ettirebilirsiniz. Bu noktada bir hukuk bürosu size ret nedenleri ve çözüm yolları konusunda detaylı analiz yapıp sonraki adımlarınızı planlamada yardımcı olabilir. Unutmayın ki program çok yeni olduğundan, kriterler ve öncelikler zamanla güncellenebilir; bir dönem reddedilen bir başvuru, sonraki dönem ülke ihtiyaçlarına daha uygun hale gelebilir. Önemli olan pes etmeyip, projenizi/özgeçmişinizi geliştirmeye devam etmeniz ve gerekli görülen değişikliklerle tekrar denemenizdir.

Sıkça Sorulan Sorular (SSS)

Soru 1: Aile üyeleri Tech Visa sürecine dahil edilebilir mi? Eşim ve çocuklarım da gelebilir mi?

Cevap: Evet. Türkiye Tech Visa, sadece bireysel başvuru sahibini değil, onun eşini ve 18 yaş altı çocuklarını da kapsayan bir yaklaşıma sahiptir. Ana başvuru sahibi program kapsamında çalışma izni aldığında, ailesine de hızlandırılmış oturma izni imkânı tanınır . Bu sayede eş ve çocuklar Türkiye’ye yerleşip ikamet izni alabilirler. Aile üyelerinin oturma izni başvuruları, başvuru sahibinin çalışma izni çıktıktan sonra Göç İdaresi’ne yapılır ve genellikle kısa sürede sonuçlanır. Not: Eşinizin Türkiye’de çalışabilmesi için ayrıca bağımsız bir çalışma izni alması gerekecektir – Tech Visa, aile üyelerine doğrudan çalışma hakkı vermez, ancak onların oturma izni almasını kolaylaştırır.

Soru 2: Türkiye Tech Visa ile ülkede ne kadar süre kalabilirim? Süresiz oturma hakkı veriliyor mu?

Cevap: Tech Visa programı, ilk başvuruda maksimum 3 yıla kadar çalışma ve ikamet izni sağlamaktadır . Yani onaylanan adaylara 3 yıllık bir çalışma izni kartı düzenlenir ve bu süre boyunca Türkiye’de kalma ve çalışma hakkınız olur. Bu süre bitiminde, eğer projeniz devam ediyorsa veya aynı iş yerinde çalışmaya devam edecekseniz, çalışma izni uzatma başvurusu yapabilirsiniz. Uzatma başvurularında, program kapsamında iseniz yine öncelikli işlem görürsünüz; ancak uzatma için o 3 yıl içinde bazı kriterleri karşılamış olmanız beklenebilir (örneğin girişiminizin aktif olması, belirli bir ilerleme kaydetmesi gibi ölçütler değerlendirilebilir). Uzatma onaylandığı takdirde ilave yıllar kazanırsınız. Tech Visa doğrudan süresiz oturma izni vermez; ancak uzun süre Türkiye’de bulunan ve belirli şartları taşıyan yabancılar daha sonra süresiz ikamet veya Turkuaz Kart gibi kalıcı statülere başvurabilirler. İlk etapta 3 yıl, sonrasında performansa dayalı uzatma şeklinde düşünebilirsiniz.

Soru 3: Yatırımcım veya yabancı ortaklarım da bu programdan yararlanabilir mi? Örneğin, girişimime maddi destek veren yatırımcıyı Türkiye’ye getirebilir miyim?

Cevap: Tech Visa programı temelde girişimi fiilen kurup yürütecek olan teknik ve iş geliştirme kadrolarını hedeflemektedir. Ancak programın geniş vizyonu içinde yabancı yatırımcıları çekmek da bulunuyor . Eğer yatırımcınız şirketinizde aktif bir ortak olarak yer alacaksa ve stratejik bir rol üstleniyorsa (örneğin yönetim kurulu üyesi, danışman veya ikinci bir kurucu gibi), o kişi de Tech Visa için başvurabilir. Bu durumda yatırımcınızın da ayrı bir başvuru yapıp kendi uzmanlık ve rolünü belirtmesi gerekir – değerlendirme onun profilini de inceleyecektir. Fakat yatırımcınız sadece finansal destek sağlayan, günlük operasyonda bulunmayan bir kişi ise, salt yatırımcı sıfatıyla Tech Visa alması mümkün değildir. Yine de böyle bir kişi Türkiye’ye rahatça gelebilir; kısa süreli iş insanı vizesi, uzun süreli oturma izni (örneğin gayrimenkul yatırımıyla) gibi alternatiflerle ikamet edebilir. Özetle: Evet, yabancı bir ortak/yatırımcı da programdan faydalanabilir ama bunun için şirkette faal bir pozisyon üstlenmesi ve kendi nitelikleriyle başvuruyu hak etmesi beklenir. Aksi halde Tech Visa yerine diğer göçmen yatırımcı programlarına yönelmek daha uygun olacaktır.

Soru 4: Henüz Türkiye’de şirketimi kurmadıysam veya ortada somut bir ürün yoksa başvurabilir miyim?

Cevap: Evet, başvurabilirsiniz. Türkiye Tech Visa Programı, fikir aşamasındaki yenilikçi projelere de açıktır. Henüz kurulmuş bir şirketiniz olmasa dahi programa başvurabilirsiniz . Başvuru formunda sizden şirketinizin mevcut durumu sorulduğunda, “şu an kurulmadı” seçeneğini belirterek, planlarınızı ve iş fikrinizi detaylandırmanız yeterlidir. Önemli olan, Türkiye’ye geldiğinizde nasıl bir şirket kuracağınızı, ne iş yapacağınızı ve bu işi nasıl hayata geçireceğinizi ikna edici şekilde anlatmaktır. Bir ürünün prototipinin hazır olması şart değil, ancak fikrin teknik fizibilitesi ve iş modeli net olmalıdır. Ayrıca bu süreçte, Türkiye’ye gelince şirketinizi kurup projeyi ilerletecek maddi/manevi kaynaklara sahip olduğunuzu göstermeniz avantajlı olur (örneğin halihazırda bir yatırım aldıysanız bunu belirtebilirsiniz). Sonuç olarak, şirketi kurmak için Tech Visa’yı beklemeniz gerekmiyor; tam tersine, Tech Visa onayını alıp Türkiye’ye geldikten sonra şirketinizi kurmanız ve ürününüzü geliştirmeye başlamanız bekleniyor. Program, daha fikir aşamasında olan girişimcilere ön ayak olmayı amaçladığı için, yeter ki siz potansiyelinizi ve planlarınızı iyi ifade edin – erken aşamada olmanız engel değildir.

Soru 5: Start-up ekibimde birden fazla yabancı var. Hepsi Tech Visa alabilecek mi?

Cevap: Evet, mümkün. Program, girişiminizin başarısı için ihtiyaç duyduğunuz kritik yabancı personeli de Türkiye’ye getirmenize olanak tanıyor. Örneğin iki yabancı kurucu ortaksanız, her ikiniz de ayrı ayrı Tech Visa başvurusu yapabilirsiniz. Ya da kurucu sizseniz fakat ekibinizde yazılım geliştirici, tasarımcı gibi başka yabancı çalışanlar olacaksa, onlar da “teknoloji profesyoneli” kategorisinden başvuru yapabilir. Yabancı ortaklar ve kilit çalışanlar için özel istisnalar tanınacağı açıkça belirtilmiştir . Normalde bir şirkette yabancı çalıştırmak için uygulanan kota ve kısıtlar (5 Türk çalışana 1 yabancı gibi) Tech Visa girişimleri için esnetilmektedir. Elbette her bir yabancı ekip üyesinin kendi yetkinliklerini ortaya koyarak başvuru yapması ve komitenin uygun bulması gerekir. Ancak genel yaklaşım olarak, Türk start-up ekosistemine toplu bir yetenek transferi hedeflendiğinden, birden fazla yabancının aynı girişim altında gelmesi olumlu karşılanır. Öneri olarak, ekip üyelerinizin başvurularını içerik ve zamanlama olarak koordine etmeniz, başvuruda birbirinize referans vermeniz süreci kolaylaştırabilir. Sonuçta, evet – girişiminizin bir parçası olan tüm nitelikli yabancılar Tech Visa şemsiyesinde ülkemize gelebilir.

Soru 6: Türkiye Tech Visa ile başka hangi avantajlardan yararlanabilirim? Örneğin, program kapsamında iş bulmama yardım ediliyor mu?

Cevap: Program doğrudan bir istihdam garantisi vermez, ancak dolaylı olarak iş bulmanızı kolaylaştıracak araçlar sunar. Tech Visa’nın resmi portalı üzerinde, Türkiye’deki teknoloji şirketlerinden gelen iş ilanlarına ulaşabileceğiniz bir kariyer platformu bulunmaktadır . Burada Tech Visa sahiplerine yönelik pozisyonlar listelenmekte ve arama yapılabilmektedir. Özellikle bireysel yetenek kategorisinde başvuranlar, bu ilanlar sayesinde yeteneklerine uygun işi bulabilirler. Ayrıca program ekibi, stratejik sektörlerde faaliyet gösteren Türk şirketleri ile iletişim halinde olup, ihtiyaç duydukları yabancı uzmanları yönlendirebilmektedir. Bunun yanı sıra, program süresince tanışacağınız mentorlar, teknopark yöneticileri ve diğer Tech Visa katılımcıları sayesinde geniş bir network (ağ) edinirsiniz. Bu ağ, size kariyer fırsatları, işbirlikleri ve belki yatırım imkanları getirebilir. Özetle, Tech Visa size doğrudan bir işi hazır vermez ama Türkiye’de kendinize sağlam bir kariyer yolu çizmeniz için gerekli ekosistemi önünüze serer. Mentorluk desteği, ofis imkanı, vergi teşvikleri gibi avantajlar sayesinde de, ister bir şirkette çalışın ister kendi işinizi kurun, başlangıç dönemini çok daha rahat atlatırsınız.

Sonuç: Türkiye Tech Visa Programı, Aralık 2023’te ilan edildiğinden bu yana hem bireysel yazılımcılar/uzmanlar hem de start-up ekipleri için büyük bir fırsat penceresi açmıştır. Bu rehberde programın amaçlarını, şartlarını, süreçlerini ve püf noktalarını detaylı şekilde ele aldık. Görüldüğü üzere, programın sunduğu avantajlar ve kolaylıklar oldukça kapsamlı; ancak bunlardan yararlanmak için doğru bir başvuru stratejisi izlemek ve Türkiye’ye gelme planınızı iyi yapmak gerekiyor. Bir hukuk bürosu olarak bizler, başvurunun en başından şirket kuruluşuna ve izinlerin alınmasına dek her adımda yanınızdayız. Tech Visa ile “yeni başlangıçlara” adım atarken, hukuki ve bürokratik süreçlerin yükünü biz omuzluyoruz, siz hayallerinizi gerçeğe dönüştürmeye odaklanıyorsunuz. Unutmayın, Türkiye şu anda teknoloji alanında yükselen bir yıldız ve bu program da sizi bu ekosistemin bir parçası olmaya davet ediyor . Eğer kriterlere uyduğunuzu düşünüyorsanız, vakit kaybetmeden Tech Visa başvurunuzu yapın – belki de bir sonraki başarı hikayesi sizin girişiminiz olacaktır! 

Kaynaklar: Türkiye Tech Visa resmi sitesi ve kılavuzları, T.C. Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı ve Çalışma ve SG Bakanlığı açıklamaları, ilgili basın haberleri ve sektör raporları. Yukarıdaki bilgiler 2025 itibarıyla günceldir ve güvenilir kaynaklara dayanmaktadır. Daha fazla bilgi veya bireysel durumunuza özel danışmanlık için bizimle iletişime geçmekten çekinmeyin.